Málaga

Trabajadores del CIOMijas preocupados por su situación

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Español: Continúa la travesía por el desierto de los seis trabajadores que quedan del CIO Mijas, uno de los más importantes centros de formación que tiene Andalucía.
Y es que la Junta ni les paga, ni les despide y en esta coyuntura, la plantilla teme que su integración en el SAE tarde un año más. Así se lo han hecho saber a la presidenta, Susana Díaz.
Este centro formativo de industrias del ocio abrió sus puertas a finales del año 2006.
Era un proyecto único en Andalucía, tanto en lo que a concepto formativo se refiere porque ofrecía a los alumnos no sólo estudios en Hostelería y Restauración, sino hasta una decena de especialidades, todas gratuitas para el alumno; como en lo que tenía que ver con su estructura organizativa, un consorcio con modelo mixto en el que participaban la Junta (80%) y el Ayuntamiento de Mijas (20%), así como una UTE privada con un contrato administrativo que ganó a través de concurso público en 2005.
A través de una carta, los trabajadores de esta escuela, empleados públicos laborales de la misma, han solicitado una reunión con Susana Díaz, «pues tras varias reuniones con la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo y con representantes del SAE nos indican que el consorcio del CIO de Mijas es el único que no va a pasar al SAE».
Les dicen que el período para pasar al SAE sería como mínimo de un año más.
Además hay 14 nóminas pendientes de pago y el pago de los Seguros Sociales.

English: Continues the journey through the desert of the six workers who are the CIO Mijas, one of the most important training centers having Andalusia.
And the Board or pay them, or dismissed them and at this juncture, the staff feared that their integration into the SAE a year later. Thus did the president know, Susana Diaz.
This training center entertainment industries opened in late 2006.
It was a unique project in Andalusia, both as far as training is concerned concept because it offered students not only studies in Hotel and Restaurant, until a dozen specialties, all free for students; and what he had to do with its organizational structure, a consortium with mixed model in which participated the Board (80%) and the Municipality of Mijas (20%) and a private consortium with a management contract won through public tender in 2005.
Through a letter this school workers, civil servants working in the same, have requested a meeting with Susana Diaz, «because after several meetings with the Directorate General of Vocational Training for Employment and representatives of the SAE indicate that the consortium CIO Mijas is the only thing that will not pass the SAE «.
They say the time to move to SAE would be at least another year.
In addition there are 14 unpaid salaries and payment of Social Security.

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