Málaga 24h TV – La polémica de ILUNION se extiende por toda Andalucía

Esta semana se cumplen 500 días de polémica en el servicio telefónico de emergencias sanitarias del 061 en Málaga. Una polémica que también ha llegado a la capital hispalense.

En junio de 2016, una de las trabajadoras del servicio regional del 112 en Sevilla estaba llamada a juicio por el Juzgado de lo Social de Sevilla contra Ilunion por la impugnación de una sanción catalogada por la empresa como muy grave. La trabajadora defendía su inocencia y la vulneración de Derechos Fundamentales, al igual que las afectadas en Málaga.

La empresa propuso el día del juicio, alcanzar un acuerdo previo a la vista oral al objeto de evitar la celebración del proceso. Después de debatir se alcanzó un supuesto consenso de retirada de 80 días de sanción y el abono correspondiente a esos 80 días de suspensión de empleo y sueldo en la nómina del mes de julio 2016 que reclamaba la individua.

Pues bien: Ilunion, a día de hoy, ha incumplido el acuerdo prejudicial, no abonando en dicha nómina los 80 días de salario que, conforme a sus planteamientos ante el Juzgado, reconocía indebidamente sancionados y descontados del salario de la trabajadora.

Desde CGT avisan que su asesoría jurídica ya trabaja en la solicitud de ejecución judicial en la que reclamará el recargo de intereses por mora del 10% conforme a lo establecido en la legalidad vigente, aunque según afirman desde el sindicato, el daño hacia la trabajadora es irreversible.

English: This week marks 500 days of controversy in the health emergency phone service 061 in Malaga. A controversy has also reached Seville.
 
In June 2016, one of the regional service workers 112 in Seville was called to trial by the Labour Court against Ilunion Seville by the challenge of a penalty classified by the company as very serious. The working defended his innocence and violation of fundamental rights, as affected in Malaga.
 
The company proposed the day of judgment, reach a pre-hearing in order to avoid the conclusion of the agreement process. After discussing a supposed consensus of 80 days of withdrawal and the corresponding sanction those 80 days suspension of employment and salary on the payroll of July 2016 claimed the individua fertilizer it was reached.
 
Well, Ilunion, today, has breached the preliminary agreement, not paying on that list the 80 days’ wages, according to their statements before the court, recognized unduly punished and deducted from the salary of the worker.
Since CGT warn that legal advice is already working on the application for judicial execution in which claim the interest charge for late payment of 10% as stipulated in the current law, although they claim from the union, the damage to the worker is irreversible.

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