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El Club de MalasMadres reivindica una conciliación real con su campaña #yonorenuncio – Málaga24h

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Español:
La plataforma social Club de Malasmadres, fundada por la malagueña Laura Baena, se ha marcado un nuevo reto: reivindicar una conciliación real con la suma de firmas para que los aspirantes a la presidencia del Gobierno incluyan en sus programas y en sus hojas de ruta facilitar la vida laboral y familiar.
La iniciativa, en las redes sociales desde el pasado lunes bajo el título #yonorenuncio, logró en sólo dos días más de 50.000 rúbricas.
La fundadora del club llegó a la conclusión de que debía movilizar a sus miles de seguidoras tras los resultados de una encuesta en la que participaron más de 4.000 mujeres cuyos resultados dejaron patente que falta flexibilidad laboral para poder conciliar, que aún hay despidos improcedentes por ser madres y discriminación por el mismo motivo.
Uno de los datos más concluyentes del estudio fue que las mujeres encuestadas que trabajan declaraban entonces disponer de 54 minutos de media de tiempo libre.
Desde esta iniciativa proponen que, para que se produzca un verdadero cambio en la sociedad hay que concienciar para crear un equilibrio entre la vida laboral, familiar y personal, implantar una racionalización de los horarios, como ocurre en otros países europeos y pedir que se incentive fiscalmente a aquellas pymes que implanten la jornada continua con flexibilidad horaria ya que incluso aumentaría la productividad de las empresas.

English:
The social platform Malasmadres Club, founded by Laura Baena Malaga, has set a new challenge: to claim a real reconciliation with the addition of signatures for presidential candidates to include in their government programs and facilitate their roadmaps work and family life.
The initiative, in social networks since last Monday under the title #yonorenuncio, achieved in just two days more than 50,000 signatures.
The founder of the club came to the conclusion that should mobilize his thousands of followers after the results of a survey of more than 4,000 women participated and the results made it clear that labor flexibility needed to reconcile, there is still unfair dismissal for being mothers and discrimination for the same reason.
One of the most conclusive study data was that working women surveyed declared then have 54 minutes to half off.
Since this initiative proposes that, for a real change in society must be made aware to create a balance between work, family and personal life, to implement a rationalization of working hours, as in other European countries and ask them to encourage fiscally those SMEs that implement continuous day with flexible hours and even increase business productivity.

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