Málaga 24h TV – Las prejubilaciones de Popular cubrirán hasta un 75% del sueldo y los despidos

Banco Popular ha presentado este martes a los sindicatos de la entidad la que puede convertirse en su última oferta de negociación para materializar el ERE por el que saldrán del grupo 2.900 trabajadores.

La corporación presidida por Ángel Ron ha segmentado la oferta de los despidos dependiendo del tipo de edad de cada trabajador.

En principio, la entidad pretende que hasta 1.900 empleados accedan al sistema de jubilaciones anticipadas, con salidas desde los 55 años.

Para quienes tengan más de 59 años a 31 de diciembre de 2016, unos 1.700 empleados, Popular les ofrece un 75% de su salario neto anual, pero descontada la cuota a la Seguridad Social, que correrá a cargo de los trabajadores hasta el momento en el que se materialice la jubilación.

Esta condición difiere de otros EREs planteados por la banca en los últimos meses, en los que las entidades asumían ese coste de las cotizaciones.

English: Banco Popular has presented Tuesday to unions entity that can become your latest offer of negotiations to realize the ERE for which 2,900 workers will leave the group.
 
The corporation chaired by Angel Ron has segmented the supply of layoffs depending on the age of each worker.
 
In principle, the entity intends to up to 1,900 employees access the system of early retirement, with departures from the 55 years.
 
For those with more than 59 years on December 31, 2016, about 1,700 employees, Popular offers 75% of its net annual salary, but discounted the contribution to Social Security, which will be borne by the workers until such time which materializes retirement.

This condition differs from other ERE raised by banks in recent months, in which the entities assumed the cost of the contributions.

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