Los padres de los primeros bebés de 2017 ya dispondrán de cuatro semanas – Málaga 24h TV

Los padres de los primeros bebés de 2017 dispondrán ya de cuatro semanas de permiso, intransferibles y no obligatorias, dos más que hasta ahora, tal y como confirmó Gobierno el pasado 16 de diciembre. Esta ampliación tenía que haber entrado en vigor, como tarde, el 1 de enero de 2013.

Para hacer efectiva esta medida ahora, el Ejecutivo no tendría que aprobar ningún decreto o norma. La prórroga de los Presupuestos Generales del Estado haría automática la entrada en vigor de este permiso por nacimiento de hijo, adopción o acogida que el Gobierno suspendió hasta el próximo 1 de enero.

Fuentes de Ciudadanos han informado a Europa Press de que esta formación ya ha negociado con el Gobierno que los presupuestos de 2017 incluyan 235 millones de euros para sufragar el coste del nuevo permiso.

Este derecho que se podrá disfrutar a jornada completa o parcial, es exclusivo de los padres trabajadores u otro progenitor –en caso de parejas del mismo sexo–, y, a diferencia del permiso de maternidad, no podrá ser cedido a la madre en ningún caso, tal y como establece la Ley de Igualdad entre Hombres y Mujeres de 2007.

English:
The parents of the first babies of 2017 will now have four weeks of leave, non-transferable and non-compulsory, two more than hitherto, as confirmed by the government on 16 December. This extension had to have come into force, as of late, on January 1, 2013.

To make this measure effective now, the Executive would not have to pass any decree or rule. The extension of the General State Budget would make automatic the entry into force of this permit for the birth of a child, adoption or reception that the Government suspended until January 1.

Citizen sources have informed Europa Press that this training has already negotiated with the Government that the budgets of 2017 include 235 million euros to cover the cost of the new permit.

This right, which can be enjoyed full-time or part-time, is exclusive to working parents or another parent – in the case of same-sex couples – and, unlike maternity leave, can not be ceded to the mother in No case, as established by the Law of Equality between Men and Women of 2007.

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